노인복지센터 실습 종료 평가서 작성 가이드 (무료 양식 다운로드)

2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
1 ) 실습내용
2 ) 역할에 대한 평가

3. 실습목표에 대한 평가
1 ) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부
2 ) 목표의 달성 여부

4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
1 ) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제인식 능력
2 ) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력
3 ) 개입기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력
4 ) 면접기술 / 기존지식과 정보의 사용능력
5 ) 기록기술
6 ) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성

5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가( 인적, 물적자원 )

6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
1 ) 업무관리
2 ) 직원과의 관계( 실습지도자, 타직원, 타전문직 직원 )
3 ) 다른 실습생과의 관계
4 ) 실습생의 적극성 및 자발성

7. 전문적 태도에 대한 평가

실습일정은 상당히 타이트했던 것 같다. 물론, 실습을 매일매일 하지는 않았지만 실습을 나간 날은 정말 정신이 없을 정도로 바빴다. 일정 중간 중간 쉬는 시간들이 있기는 했지만, 마음 놓고 쉬기 힘들 정도로 일거리가 많았던 것 같다. 사회복지사, 자원봉사자 선생님들은 계속 쉬라고 얘기하셨지만 그 분들은 일을 계속하셨기에 나도 쉬지 않고 어르신들을 돌보거나 말동무를 해드렸다.
실습일정은 많은 어르신들을 돌볼 수 있게, 그리고 어르신들을 최대한 배려하는 입장에서 잘 짜여졌다. 다만, 앞서 말한 것처럼 다소 지나칠 정도로 타이트하게 짜여 져서 실습생이나 자원봉사자가 없으면 선생님들이 그 일정을 소화할 수 없을 것만 같았다. 물론 워낙 베테랑들이기 때문에 알아서 조절해서 하실 것 같기는 했지만, 무리가 될까봐 걱정이다. 촘촘한 일정으로 인해 많은 것을 배울 수 있었다고 생각한다.